——北京中建地产公司“超越杯”劳动竞赛纪实

　　【建设行业 报道】初春3月，大地刚刚蒙上翠色，北京中建地产公司新一轮的“超越杯”劳动竞赛便早早开始了，这已经是地产公司连续第三年结合地产实际开展独具特色的管理型劳动竞赛了。

　　2015年，公司工会为融入企业中心工作，开展了“超越杯”劳动竞赛，首次与销售系统、工程管理系统联合开展了劳动竞赛，有效促进了销售业绩的实现、工程节点的完成。

　　2016年，公司工会不断丰富劳动竞赛内涵，确保劳动竞赛项目与年度经营指标有机融合。公司和项目共同制定竞赛标准、计分办法和奖罚措施。竞赛工作不仅得到公司党政的高度重视和大力支持，而且也得到了参赛单位的积极响应。每个季度评比一次，在公司手机报、《地产通讯》、公司OA办公平台上公布竞赛成绩，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，极大调动了参赛单位的积极性。2016年，唐山中建城项目实现销售回款6.2亿元，提前52天完成5亿元年度回款指标，全年回款突破6亿元，创历史新高;廊坊高街国际实现销售回款3.34亿元，提前62天完成2.7亿元年度回款指标，廊坊两个楼盘回款突破5亿元。廊坊和悦国际和唐山中建城2#地块提前完成房屋预售、车库正负零两个重大工程节点，确保项目的整体开发进度。首次在公司年初工作会上对优胜单位进行了隆重表彰，授予唐山中建城项目“销售回款劳动竞赛优胜单位”荣誉称号，授予廊坊和悦国际项目“工程进度劳动竞赛优胜单位”荣誉称号，同时将奖励额度提升至两万元。

　　2017年，为进一步提升成本管控水平，更加贴近公司的生产经营工作，首次增加了成本管控劳动竞赛，竞赛项目由两项增加至三项，竞赛单位由两个增加至三个，使劳动竞赛更具挑战性。竞赛包括成本管控、工程进度、销售回款三项内容。(1)廊坊和悦国际一期、唐山中建城四期、昆明龙熙壹号C地块开展成本管控对标竞赛;(2)廊坊和悦国际12号楼、唐山中建城五期708楼、昆明龙熙壹号C地块6号楼开展工程进度劳动竞赛;(3)廊坊和悦国际、唐山中建城、昆明龙熙壹号开展销售回款竞赛。丰富的活动内容和载体，必将对公司生产经营工作产生良好的推动作用。

　　同时，公司鼓励各单位结合自身特点开展了专项劳动竞赛。

　　物业公司连续举办了三届“至诚杯”劳动竞赛活动，竞赛项目包括保安队列、保洁开荒、接线套丝、消防保卫、突发状况紧急处理等，有效提升了保安和客服人员的工作技能。2016年，在第三届“至诚杯”劳动竞赛上，局工会副主席田川、唐山市丰润区房管中心主任宋立新莅临指导并给予高度评价。中工网、《劳动午报》等媒体给予重点报道。

　　唐山自销团队自2016年7月组建以来，每月开展销售业绩评比活动，评选表彰楼盘销售冠军、优秀销售策划，极大调动销售人员积极性。2016年11月中建城项目销售额突破亿元大关，创公司历史记录，公司党政给予高度评价，《中国建筑新闻》给予头版报道。2017年3月，关于唐山项目自销团队的新闻再次登上《中国建筑新闻》头版头条。2017年3月连续2周开盘推货，实现单月销售额破4亿元，回款额破1.6亿元的好成绩。

　　三年探索，三年提升，北京中建地产公司开辟出了一条崭新的劳动竞赛道路!

　　（通讯员：柳硕）