本报记者　邱修海

　　春节前，在北京市西城区一个企业孵化机构会议室里，北京住房公积金管理中心西城管理部副主任王国荣与同事化身宣讲员，为他们服务的6家企业详细讲解住房公积金政策。活动现场，他们发放了致企业的一封信，介绍住房公积金的普惠、强制、互助和保障特性，重点针对企业建缴、缴存比例、助企纾困、增信赋能等方面做了说明。

　　“为进一步扩大住房公积金覆盖面，提高新设立企业住房公积金开户成功率和汇缴率，在保障职工合法权益的同时切实为企业排忧解困，中心积极开展进企宣传活动。”王国荣告诉记者，去年管理部累计上门走访了上千家企业，集中宣讲近百次。今年，他们以行业协会、孵化企业和产业园区为重点，精准发力，开展相关业务。2024年以来，仅一个多月的时间，管理部已进企宣传7次。

　　送上门的服务很受企业欢迎，听完讲解，企业代表不断提出他们关切的问题。

　　“企业缴存比例是不是‘一刀切’？”有人追问。

　　“企业根据经营状况，可在5%~ 12%范围内自主选择缴存比例。”管理部工作人员回答道。

　　“如果企业遇到经营困难，能不能缓一缓再缴？”又有企业相关负责人提问。

　　“当然可以，生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会同意，没有职工代表大会或工会的，经2/3以上职工同意，可以申请降低缴存比例至1%~4%，或申请缓缴。”管理部人员补充道，经营状况好转后，企业应当对缓缴欠缴的住房公积金进行补缴。

　　活动中，管理部还为孵化机构及已孵化企业送上了量身定做的“服务包”，其中包括开户、缴存、融资增信等内容。“宣讲活动进一步引导我们从创业初期合规缴存住房公积金，以助力企业行稳致远，十分及时有效。”一家孵化企业相关负责人深有体会。

　　做好进企宣传及后续服务，才能让企业持续稳定缴存。“岁末年初管理部十分关注企业经营及缴存状态，这直接关系到缴存单位和缴存人的利益。”管理部副主任胡纯军告诉记者。

　　“现在大家过节返乡，乘客是不是有明显减少？”在管理部，工作人员拨通了区内一家出租汽车运营公司负责人的电话，询问企业经营情况。“我们去年曾拜访了这家企业，不仅带去了住房公积金政策，也带去了实打实、能执行的缴存方案。”胡纯军说，一开始，这家企业负责人向他们“倒苦水”，表示近年来经营压力大，短时间内为1400多名职工缴存住房公积金存在困难。于是，管理部及时送上了个性化补缴方案。

　　“补缴期限适当延长、补缴人数动态浮动，比如在每年4月~10月旅游旺季，企业运营情况好时，公司就可以适当增加补缴人数，这样在保证为职工足额补缴的情况下，企业不会因短期集中补缴致使经营困难。”胡纯军说，该企业对管理部提供的方案很认可，补缴工作至今仍在持续。

　　“我们正在谋划节后的进企宣传事宜。”王国荣说，他们将根据产业园区内同类型中小微企业多、融资难等特点，联合银行以及园区管理服务机构，上门宣传住房公积金惠企利民政策，推动企业积极建缴住房公积金，扩大缴存面，帮助更多职工安居乐业。