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房地产与建筑业人才需求强劲 最“求才若渴”【图】

简介:由于投资者将重点放在商业地产界,带动了房地产以及建筑行业正在大力招聘人才。

    由于投资者将重点放在商业地产界,带动了房地产以及建筑行业正在大力招聘人才。

  亚太地区医疗保健与生命科学行业驯服发展,销售与营销、研发与医学研究行业人才仍然紧俏。

  中国的电子商务市场持续繁荣发展,由此带动了媒体、公关和广告行业招聘意向增长。


 
    最新发布的翰德招聘趋势报告显示,尽管过半数雇主(51.5%)仍计划在本季度增加员工数量,但中国雇主的招聘意向较上季下降了1.8个百分点,一成多的受访雇主称有意减少员工数量。报告分析,由于内地政府正在支持产业品质升级,导致企业发展速度稍有放缓,在此期间,首次出现很多企业着眼于依靠提高内部效率和生产力以增加收入,而非依靠增加员工人数增加效益的现象。

  翰德报告调查了澳大利亚、中国内地、中国香港、新西兰以及新加坡的5471名雇主,他们在今年5月接受访谈,并给出了第三季度的招聘意向。

  尽管各行业总体发展放缓,但也有个别行业十分“冒进”。其中,房地产与建筑行业的招聘意向最强烈,77.1%的企业本年度有意招聘更多员工,其次是医疗保健与生命科学行业(71.2%)和消费品行业(68.1%)。

  该报告分析,房地产行业并非“全线飘红”,实际上受房产相关政策影响,民用房地产正受到较大挑战,招聘意向很不强烈,而商用房地产、企业不动产领域却在稳步发展中。

  商用房地产的蓬勃发展与人才需求得益于旅游、养生、文化创意产业的冒尖。翰德上海(楼盘)分公司总经理毕琳称,据他们观察到,文化创意产业地产将带动一个全新的人才需求增长点,举例来说,已有不少世界知名的娱乐业巨头在主营电影业务的同时,将触角升向商业地产范畴,比如在中国市场上在建立电影院、以电影为卖点的同时,在它的周边建立商场、餐饮等,形成一个商业综合体,希冀吸引更多消费者逗留期间,带动消费。这就是文化创意地产的概念。这样的商业地产最需要营运与项目管理人员,相关人才可以往这个方向寻找就业机会。

  此外,地产领域的另一个人才增长点在企业不动产。它的“求才”需求有赖于越来越多的跨国企业开始寻求专业人员管理在华不动产。毕琳在解读报告时分析,欧洲有几家老牌消费品公司在华业务悠久,不少已有20年在华运营20年,拥有众多厂房,为此公司还专门设立“不动产管理部”,在此期间,就涉及“买地卖地”等地产项目管理、设施维护运营等方面的工作,它被视为文化创意、养生、旅游等商业地产领域的一个全新的发展与人才需求增长点。

  另一个值得关注的行业是医疗保健。过去半年,一批国际知名的医药企业将研发中心搬到中国,我国得以成为这些医药企业的重要的全球中心之一。这些全球研发中心主要落户北京(楼盘)、上海等地,热门职位集中在两个方面:第一,临床实验与研究人才;第二,新业务拓展与新产品上市。比如扎根中国内地的步伐越走越快,将一二线已经比较成熟的产品推广到二三线城市。

  毕琳称,目前市场仍处于人才紧缺的状态,市场上对拥有商业技能、能够帮助企业发展并抓住机遇的人才需求强劲,尤其是拥有研发、化学、医疗保健、科学与实验室、数码营销和电子商务经验及技能的高资质人才,是雇主竞相追逐的对象。能够表现出战略性思维和推论技能的员工供不应求。





(责任编辑:胡杰)



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